Bei weforyou sind wir Mitglied bei amfori BSCI und haben unsere Fabrikstrukturen konsequent an den 13 BSCI-Performance-Bereichen ausgerichtet. Nachdem wir gesehen haben, wie viele Produzenten in Asien arbeiten, haben wir eine klare Entscheidung getroffen: unsere eigene Produktion zu betreiben – im Einklang mit den ILO-Grundsätzen und dem BSCI Code of Conduct. So stellen wir faire Arbeitsbedingungen, sichere Arbeitsplätze und transparente Standards entlang der gesamten Produktion sicher.
Zahlung von Löhnen und Zusatzleistungen, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und faire sowie transparente Vergütungspraktiken unterstützen.
Arbeitszeiten, die den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und eine verantwortungsvolle Planung sowie ausreichende Ruhe- und Erholungsphasen unterstützen.
Nulltoleranz gegenüber Kinderarbeit sowie robuste Prozesse zur Prävention und zum konsequenten Umgang mit Verstößen.
Freiheit der Bewegung und der Wahl des Arbeitsplatzes; Verhinderung von Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft und Risiken von Menschenhandel.
Verantwortungsvolles Umweltmanagement, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Maßnahmen zur Reduzierung von Umweltbelastungen.
Integrität in allen Geschäftspraktiken, einschließlich der Einhaltung von Antikorruptionsprinzipien und verantwortungsbewusstem Handeln.
Einbindung der Mitarbeitenden, zugängliche Beschwerde- und Meldesysteme sowie wirksame Maßnahmen zum Schutz der Rechte und des Wohlbefindens der Beschäftigten.
Sichere Arbeitsplätze, Risikoprävention, Schulungen sowie Schutzmaßnahmen zur Reduzierung von Unfällen und Gesundheitsrisiken.
Ein strukturierter Ansatz zur sozialen Compliance, einschließlich klar definierter Verantwortlichkeiten und der Sicherstellung, dass Anforderungen entlang der gesamten Lieferkette kommuniziert und umgesetzt werden.
Einbindung der Mitarbeitenden, zugängliche Beschwerde- und Meldesysteme sowie wirksame Maßnahmen zum Schutz der Rechte und des Wohlbefindens der Beschäftigten.
Achtung des Rechts der Mitarbeitenden, sich zu organisieren und kollektiv zu verhandeln im Einklang mit geltenden Gesetzen und Standards.
Verantwortungsvolles Umweltmanagement, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Maßnahmen zur Reduzierung von Umweltbelastungen.
Gleichbehandlung sowie ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung, Einschüchterung, Gewalt oder Belästigung ist.
Als WEFORYOU sein einzigartiges Material entwickelte und den Präzisionsdruck perfektionierte, zogen wir zunächst in Betracht, für die Fertigstellung unserer Taschen mit externen Nähpartnern in Asien zusammenzuarbeiten.
Doch das, was wir dort sahen, entsprach nicht unseren Werten. Unser Anspruch war eine echte 360° nachhaltige Tasche ökologisch wie auch sozial. Deshalb übernahmen wir selbst Verantwortung und bauten eine eigene Produktionslinie auf, in der der Mensch vor dem Profit steht und faire sowie sichere Arbeitsbedingungen im Mittelpunkt stehen.
…ist dieses Engagement zu einer der größten nachhaltigen Taschenproduktionen am Markt gewachsen – mit nahezu keiner Fluktuation in der Belegschaft und einem starken Ruf als Arbeitgeber. Unser Team ist auf drei Standorte verteilt, von China über den Nahen Osten bis zu unserem Hauptsitz in Österreich, vereint durch denselben Geist: Respekt, Fairness und Stolz auf das, was wir tun.
„Und wenn Sie sich für eine WEFORYOU Tasche entscheiden, wählen Sie mehr als nur ein Produkt: Sie entscheiden sich für die Gewissheit, dass sie auf die richtige Weise hergestellt wurde.“